ケアプラン作成・モニタリング・アセスメントといった、ケアプランの一連のマネジメント。サービス担当者会議の企画進行。ご家族様との調整。
家事支援を中心とした軽介護の方からターミナルケアを視野に入れた重篤な介護が必要な方まで様々なケアのニーズに対応します。ケアマネジメントの経験やスキルに応じて、担当利用者・担当数・業務内容を調整します。ケアマネは複数名おりますので、ケアマネ資格を取ったばかりの方でも、OJTによる指導や個別の業務の相談が可能です。

ご入居者様とスタッフが協力して笑顔あふれる施設を作っていきましょう。
職種を超えて協力し合い、積極的に取り組みます。

【資格】

介護支援専門員、主任介護支援専門員

【学歴】

不問

【その他】

• 経験者歓迎

月9日（2月は8日）
フリー休暇含め年間休日120日
有給休暇有り

・休憩６０分

※年齢や資格・能力を考慮の上決定いたします。
※別途、業績・評価にて応じて決算賞与があります。
※試用期間3ヶ月（待遇面に変わりはありません）

・昇給　年1回（4月）
・賞与　年1回（1月）
・交通費支給（月5万円上限）
・社会保険（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）完備
・資格取得支援制度有（介護福祉士・介護支援専門員等合格後に祝金を支給）
・外部研修受講補助金制度有（介護職員初任者研修・実務者研修には10万円支給）
・居酒屋会議などコミュニケーション円滑支援制度有
・ケアマネ手当・介護福祉士手当の他、業務で必要な資格には手当を支給
・食事補助制度（就業場所による）、制服貸与、更衣室、休憩室有
・確定拠出年金制度　有り
・インフルエンザ予防接種会社負担制度有
・結婚祝金、出産祝金など、社員やその家族のライフイベントに対して、慶弔見舞金を支給