044-932-1360
受付時間 平日 09:00~18:00
・試用期間3ヶ月(条件変更なし)
【資格手当(保有・活用)】*複数資格該当の場合、上限設定あり 詳細は就業規則にもとづく ①正看護師 [保有]3万円(②との重複不可) ②准看護師 [保有]2万円(①との重複不可)
大手企業グループの100%子会社のため、会社の安定性があります☆
お気軽にお問い合わせください♪
定期健診を実施しているほか、毎年、インフルエンザ予防接種に係る費用の補助等、積極的に健康保持増進に取り組んでいます!
良い仕事をするためには休息がとても大切ですね☆ 休日を年間120日以上とすることを就業規則に定め、休日には、家族と一緒に過ごす時間や趣味に充てる時間などを確保してリフレッシュして欲しいと考えています!
入社時には会社の企業理念や社内ルール、虐待防止等のオリエンテーション研修を実施し、業務へのスムーズな導入を支援していますので安心して仕事に取り組めます☆
正社員の方には、有効期限(新規付与日から2年間)を過ぎて失効した未消化の有給休暇を30日を限度として積み立て、本人の入院を伴う傷病や家族の育児・介護のために復活して使用することができる「失効有給休暇積立制度」があります☆
【残業手当】支給あり(※当社規程に基づく管理監督職を除く) 【家族手当】社会保険扶養対象者のみ(1人目:5千円/2人目以降:3千円) 【通勤手当(契約社員も対象)】就業規則にもとづき全額支給・賞与 年2回(6月・12月) 昨年支給実績:1.5ヶ月/年
・有給休暇 入社時付与:1~3日、その後、6ヶ月以内:10日付与、毎年1回付与
・健康保険(全国健康保険協会)、介護保険、厚生年金、雇用保険
・介護資格取得支援施策 ・慶弔見舞金制度 ・グループ割引制度 ・育児・介護休暇等制度 ・退職金制度 (正社員として3年以上勤務された方が対象) ・定期健診、インフルエンザ予防接種 ・入社時有給休暇付与 ・表彰制度
・(正社員対象)ケアマネジャーや介護福祉士、社会福祉士、看護師、理学療法士など資格手当の支給対象となる資格が多数あります。これらの資格試験に合格した場合、スクーリング費用や書籍代等について一部補助します。
【東京都大田区】サービス付き高齢者向け住宅 D9
看護師☆大歓迎◎急募☆好条件◎大手グループ☆正社員☆サ高住
JR京浜東北線 沿線(徒歩圏内)
<リーダー職>:319,000円~
<サブリーダー職>:290,000円~
<担 当 職>:261,000円~
*上記は、30歳以上、准看護師資格手当(保有)含む、残業代は含まない
*経験、年齢、能力、保有資格により決定
・試用期間3ヶ月(条件変更なし)
【資格手当(保有・活用)】*複数資格該当の場合、上限設定あり 詳細は就業規則にもとづく
①正看護師 [保有]3万円(②との重複不可)
②准看護師 [保有]2万円(①との重複不可)
大手企業グループの100%子会社のため、会社の安定性があります☆
お気軽にお問い合わせください♪
定期健診を実施しているほか、毎年、インフルエンザ予防接種に係る費用の補助等、積極的に健康保持増進に取り組んでいます!
良い仕事をするためには休息がとても大切ですね☆
休日を年間120日以上とすることを就業規則に定め、休日には、家族と一緒に過ごす時間や趣味に充てる時間などを確保してリフレッシュして欲しいと考えています!
入社時には会社の企業理念や社内ルール、虐待防止等のオリエンテーション研修を実施し、業務へのスムーズな導入を支援していますので安心して仕事に取り組めます☆
正社員の方には、有効期限(新規付与日から2年間)を過ぎて失効した未消化の有給休暇を30日を限度として積み立て、本人の入院を伴う傷病や家族の育児・介護のために復活して使用することができる「失効有給休暇積立制度」があります☆
・健康相談会の開催
・介護業務全般
・食事内容についてのアドバイス
・在宅療養生活相談、適切な介護用品のアドバイス
・介護方法に関してのアドバイス
・緊急時の対応
・医療的な支援が必要な方の入居時アセスメント
JR京浜東北線 沿線(徒歩圏内)
(1か月単位の変形労働時間制・・・平均40時間/週 年間平均174時間/月)
<リーダー職>:319,000円~
<サブリーダー職>:290,000円~
<担 当 職>:261,000円~
*上記は、30歳以上、准看護師資格手当(保有)含む、残業代は含まない
*経験、年齢、能力、保有資格により決定
・試用期間3ヶ月(条件変更なし)
【資格手当(保有・活用)】*複数資格該当の場合、上限設定あり 詳細は就業規則にもとづく
①正看護師 [保有]3万円(②との重複不可)
②准看護師 [保有]2万円(①との重複不可)
【残業手当】支給あり(※当社規程に基づく管理監督職を除く)
【家族手当】社会保険扶養対象者のみ(1人目:5千円/2人目以降:3千円)
【通勤手当(契約社員も対象)】就業規則にもとづき全額支給・賞与 年2回(6月・12月) 昨年支給実績:1.5ヶ月/年
・有給休暇 入社時付与:1~3日、その後、6ヶ月以内:10日付与、毎年1回付与
・健康保険(全国健康保険協会)、介護保険、厚生年金、雇用保険
・介護資格取得支援施策
・慶弔見舞金制度
・グループ割引制度
・育児・介護休暇等制度
・退職金制度 (正社員として3年以上勤務された方が対象)
・定期健診、インフルエンザ予防接種
・入社時有給休暇付与
・表彰制度
・(正社員対象)ケアマネジャーや介護福祉士、社会福祉士、看護師、理学療法士など資格手当の支給対象となる資格が多数あります。これらの資格試験に合格した場合、スクーリング費用や書籍代等について一部補助します。
・月の休日は会社規定による(別途明示)
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