ケアマネジャー(管理者候補)正社員☆年間休日120日◎ 【千葉県千葉市若葉区】住宅型有料老人ホーム A3

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ケアマネジャー(管理者候補)正社員☆年間休日120日◎ 【千葉県千葉市若葉区】住宅型有料老人ホーム A3

【千葉県千葉市若葉区】住宅型有料老人ホーム A3

ケアマネジャー(管理者候補)正社員☆年間休日120日◎

サービス種類 有料老人ホーム
募集職種 ケアマネージャー
応募資格
【資格】
介護支援専門員、主任介護支援専門員
【学歴】
不問
【その他】
  • 経験者歓迎
勤務地 千葉県千葉市若葉区
最寄り駅 JR総武線 沿線から(バス乗車)
給与 【経験者(3年以上)】
月給:30.0万円~(業務手当 資格手当含む)経験による

※年齢や資格・能力を考慮の上決定いたします。
※別途、業績・評価にて応じて決算賞与があります。
※試用期間3ヶ月(待遇面に変わりはありません)

常に新しいことに挑戦し続けている会社です☆
あなたが描いているイメージがガラッと変わること間違いなしです♪

日常に彩を添えるイベントを積極的に行い、演出や雰囲気づくりに徹底してこだわっています!
今までのあなたのご経験を必ず活かせますよ☆

◇福利厚生も充実!年間休日は120日!残業少なめ◇
自由に使えるフリー休暇制度が年間13日ありますので、プライベート時間も充実して過ごすことができます♪

他にも、有給休暇(入社6ケ月後10日)、育児休暇、介護休暇、裁判員休暇、特別休暇等の人生のライフイベントを通して、長く仕事を続けていくことのできる休暇制度をご用意しています!

結婚祝金、出産祝金など、社員やその家族のライフイベントに対して、慶弔見舞金を支給!!

安心の研修制度や資格取得支援制度など、スタッフの一人ひとり志向に応じたキャリア形成を支援します!
入社時の全体研修から、ホームでの導入研修+OJT、フォローアップ研修など、経験ありの方も未経験の方も、段階に応じた研修プログラムを用意していますので安心です!

☆☆☆☆  お気軽にお問い合わせください  ☆☆☆☆
☆☆☆ あなたのやる気をお待ちしております ☆☆☆

事業所名 【千葉県千葉市若葉区】住宅型有料老人ホーム A3
サービス種類 有料老人ホーム
募集職種 ケアマネージャー
雇用形態 紹介:正社員
仕事内容 ◎ケアマネジャー常勤(管理者候補)

ケアプラン作成・モニタリング・アセスメントといった、ケアプランの一連のマネジメント。サービス担当者会議の企画進行。ご家族様との調整。
家事支援を中心とした軽介護の方からターミナルケアを視野に入れた重篤な介護が必要な方まで様々なケアのニーズに対応します。ケアマネジメントの経験やスキルに応じて、担当利用者・担当数・業務内容を調整します。ケアマネは複数名おりますので、ケアマネ資格を取ったばかりの方でも、OJTによる指導や個別の業務の相談が可能です。

ご入居者様とスタッフが協力して笑顔あふれる施設を作っていきましょう。
職種を超えて協力し合い、積極的に取り組みます。

応募資格
【資格】
介護支援専門員、主任介護支援専門員
【学歴】
不問
【その他】
  • 経験者歓迎
勤務地 千葉県千葉市若葉区
最寄り駅 JR総武線 沿線から(バス乗車)
通勤手段
  • 自動車通勤OK
  • バイク通勤OK
  • 自転車通勤OK
勤務日数

    月9日(2月は8日)
    フリー休暇含め年間休日120日
    有給休暇有り

    勤務時間 <基本シフト時間>
    9:00~18:00

    ・休憩60分

    給与 【経験者(3年以上)】
    月給:30.0万円~(業務手当 資格手当含む)経験による

    ※年齢や資格・能力を考慮の上決定いたします。
    ※別途、業績・評価にて応じて決算賞与があります。
    ※試用期間3ヶ月(待遇面に変わりはありません)

    待遇・福利厚生
    • 交通費支給
    • 昇給あり
    • 諸手当あり
    • 社会保険完備
    • 資格取得サポート
    • 主婦(主夫)が活躍中
    • 制服あり
    • 男性も活躍中

    ・昇給 年1回(4月)
    ・賞与 年1回(1月)
    ・交通費支給(月5万円上限)
    ・社会保険(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)完備
    ・資格取得支援制度有(介護福祉士・介護支援専門員等合格後に祝金を支給)
    ・外部研修受講補助金制度有(介護職員初任者研修・実務者研修には10万円支給)
    ・居酒屋会議などコミュニケーション円滑支援制度有
    ・ケアマネ手当・介護福祉士手当の他、業務で必要な資格には手当を支給
    ・食事補助制度(就業場所による)、制服貸与、更衣室、休憩室有
    ・確定拠出年金制度 有り
    ・インフルエンザ予防接種会社負担制度有
    ・結婚祝金、出産祝金など、社員やその家族のライフイベントに対して、慶弔見舞金を支給

    キャリアアップ 安心の研修制度や資格取得支援制度など、スタッフの一人ひとり志向に応じたキャリア形成を支援します!
    今後、新規施設開設の計画が多数あるため、キャリアチャレンジにより、管理職をお任せする事もあります!
    ※将来的にはマネージャーをはじめ、ホーム長など幹部として活躍することも可能です!
    休日・休暇 年間所定休日107日(うるう年は108日)の他、自由に使えるフリー休暇制度が年間13日あり。
    その他、年次有給休暇(入社6ケ月経過後10日)、育児休暇、介護休暇、裁判員休暇、特別休暇等あり。